고용·노동
근로계약서에 정확한 인수인계 없이 퇴사시 받은급여 5배 물어주기등 사전 언급도 없는 강압조항 사후에 있어보여 이에 대한 대처 문의
- 입사는 4월말
- 입사 2일째 저를 불러 연봉외 설명 없고 약간 빨리 서명하라는 식으로 애기하면서 근로계약서 제일 하단 서명
- 입사후 업무파악 중 전임자 최근 평균재직 한달정도
그리고 셀수 없는 입퇴사자 다수 확인
- 잡플래닛 수많은 대표 악플
- 직접 겪어보니 직원에 대한 폭언 장난 아님
- 그래서 5월 6일 퇴사전달, 15일 재차전달. 과정중 대표가 본인 과거 억울한 경험 애기후 후임자 인수인계 부탁.
- 나도 딱해 후임 구한후 인계후 퇴사 그러나 잡플래닛 악플등 후임 구하기 어려워 보여 6월말까지 전달
- 그러나 과정중 근로계약서 문구 대표가 간간 언급하실래 이상타 싶어 다시 보니 정확한 인수인계 없이 또는 직원 공모등 불량시 받은 급여 6배 물어주기 등 문구 있음
어뎋게 하나여?
계약서 체결시 취업규칙 포함 일절 언급 및 서명 없음