고용·노동
근로자 필수 입사구비서류 질문드립니다.
근로자 필수 입사구비서류 질문드립니다.
신분증 사본, 주민등록등본 사본 (6개월 이내), 최종학위증명서 사본를 전직원에게 요청하려고하는데 법적으로 근거가 있을까요?
사내 취업규칙에는 아래 세 가지로 신고되어있습니다.
자기소개서, 경력기술서
신분을 증명할 수 있는 서류
기타 회사가 요구하는 서류
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
법적인 근거라고 하기는 어렵고, 실무적으로 4대보험 가입 및 소득세, 연말정산 등 처리에 필요한 정보가 되겠습니다.
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안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
법적으로 필수 입사서류가 정해져 있는 것은 아닙니다. 회사에서 필요하고 근로자의 동의가 있다면 신분증 사본, 주민등록등본, 최종학위증명서를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
입사 구비서류에 대해서는 법으로 규정하고 있지 않으므로 사례의 경우처럼 요구하더라도 상관 없을 것으로 봅니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
신분증 사본, 주민등록등본 사본 (6개월 이내)까지는 신분을 증명할 수 있는 서류에 해당할 수 있으므로 요구할 수 있으나 최종학위증명서를 요구하기 위해서는 보다 구체적인 사유와 근거가 필요합니다.