고용·노동
근속수당 줫다가 다시빼고 다시줌 확인
16년차 직장인입니다 회사에서 5년근무하면 근소수당을 3만원 10년은 6만원 15년은 9만원씩 5년에3만원씩오르는것인데요 제가궁금한것은 저희관리자가 5년은 너무길다 앞으로 3년에 3만원씩 받는걸루 회사에 권의를해보겠다는겁니다 그러면 저는 16년차이닌까 3년씩을계산하면 15만원을받아야하는데 저희관리자가 하는말이 저는 2018년도에 퇴직금중간정산을했으닌까 16년차가아니라 7년차이기때문에 지금까지받았던9만원을 못받고 3만원만 3달정도지급햇습니다 그러다가 회사에서 왜3만원이냐 퇴직금중간정산해도 입사날짜로 치기때문에 저는9만원이맞는거다 하여 3달치못받은거포함 지금은9만원씩받고있습니다 여기서 저의 상사는 어떻식으로 했길래 제가 3만원씩 받게했을까요 상사횡포인가요 갑질인가요 회사에서는 왜 상사이야기만듣고 3만원만지급했다가 나중에는 다시 원상복구했을까요 제가 어떤방식으로 대응해야하나요
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 근속수당의 금액 산정방식이 해당 사업장의 근로계약이나 취업규칙, 노사관행으로 정해져 있다면 그에 맞게 지급되어야 할 금액을 청구할 수 있고,
임의로 감액하여 미지급된 부분 또한 지급의 청구가 가능합니다
해당 사업장의 규정과 관행을 확인하여야 합니다.
미지급 시 진정이나 소송으로 다툴 수 있습니다