직장내괴롭힘 인정 결과문으로 실업급여 신청시에도 이직확인서가 필요한가요?
노동부에서 회신 받은 직장내괴롭힘
인정 결과문으로 실업급여를 신청하려고 합니다.
이직확인서를 요청하려는데
담당자(피신고자의 친구)에게
연락하기가 껄끄러운 상황이라
혹시 다른
방법이 있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급을 위하여서는 이직확인서 작성이 필수입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이직확인서는 반드시 필요합니다. 담당자에게 연락하기 껄끄러우면 회사의 다른 사람에게 연락하세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
그럼에도 이직확인서 발급은 필요합니다.
어려운 경우 고용센터 통해 요청하실 수 있습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 김지훈노무사입니다.
회사에 이직확인서 제출을 요구해야 합니다. 껄끄럽다고 하여도 연락하여 제출해달라고 하시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
실업급여를 신청하려면 이직확인서는 필수적입니다.
어떤 사유로 실업급여를 받든 이직확인서는 반드시 접수가 되어야 합니다. 조금 껄끄러워도 발급요청을 하셔서 접수를 하셔야 실업급여 수급이 가능합니다. 회사에서는 미발급시 과태료가 부과되므로 발급을 안할수는 없습니다. 감사합니다.
이직확인서는 실업급여 수급신청 시 필수서류로서 제출해야 합니다
회서에서 이직확인서 제출을 거부하는 경우에는 고용센터에서 이직확인서를 직접 제출받도록 요청할 수 있습니다
구직급여를 신청하기 위해서는 최종 이직하는 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 합니다. 따라서 이직확인서를 발급하도록 요청하시는 방법 이외는 없습니다.
