고용·노동
육아휴직동안 연봉의 100% 지급해주는 회사가 있다는데 그게 사실인가요??
육아휴직동안 연봉의 100% 지급해주는 회사가 있다는데 그게 사실인가요?? 삼성××, sk는 그렇게 제도가 바뀌었다는데 그게 사실 인가요? 요즘 상황에서 그런 기업이 있나 싶어요^^
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7개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
네
상기 내용은 인사/노무 전문가인 노무사가 답변하기에는 적절치 않으므로 답변드리기 어렵습니다. 일반 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.
직원 복지 등이 좋은 회사들은 육아휴직 기간 동안 연봉을 100% 보장해주기도 합니다. 핵심인재를 유지 또는 영입하기 위한 회사의 전략일 수 있습니다.
근로조건과 관련한 모든 법령은 최저 기준을 정한 것이기에 회사에서 법령의 기준을 상회하는 조건을 설정하는 것은 얼마든지 가능합니다. 참고 바랍니다.
정확한 사정은 모르겠지만 육아휴직기간에도 근로자의 복지를 위하여 회사에서 월급전액을 지급해주는 경우도 있습니다. 이런 혜택을 주는 기업이 비교적 중소기업 보다는 대기업이 많은것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
상기 사항은 법적 기준보다 상회하는 것으로서 기업마다 다 다르겠습니다.
육아휴직은 법적으로는
무급휴직으로 적용됩니다
육아휴직 중 임금이
지급되는 경우 이
에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
