직장 내에서 지속적으로 놀리는 경우 신고가 되나요?
상대는 나이, 경력 모두 저보다 적습니다
분야는 다르지만 업무를 하다가 잘 안되는 게 있으면 협업을 하면서 해결하는데
제가 실수하거나 잘 안되는 게 있으면 멍청하다, 그래서 여자친구가 안생긴다는 등 자꾸 놀립니다
한자 잘 모르니까 무식하다고 얘기합니다
대화하다가 제가 농담을 하고 상대 마음에 안들면 상대는 그러면 여친 안생겨요라고 합니다
본인도 모르는 게 있고 실수를 하지만 관대하고 웃으면서 대충 넘어갑니다
사이가 아주 안좋은 건 아닌데 자주 놀려서 기분이 점점 나빠지고 스트레스를 받습니다
업무와 관련이 있던 없던 대화를 하다가 여자 안생긴다는 식으로 놀립니다
오늘은 점심 시간에 유투브를 보는데 제목이 oo 주식 n% 폭락했을 때 ... 이런 거였습니다
와서 보더니 oo 주식 샀냐 어쩌고 얘기를 하면서 웃는데 주변 여자 직원들도 와서 여친이랑 헤어졌다고요 없다고요? 이런식으로 놀리고 가버렸습니다
제 자리에 와서 물건을 함부로 만지거나 약이나 영양제 등을 손으로 누르거나 물컵 위에 얼굴을 대고 퉤퉤 거리는 등 기분 나쁜 장난을 칩니다
샌드위치를 사오면 웬 샌드위치? 라면서 별 것도 아닌데 신경쓰이게 합니다
제 나이가 30이고 상대는 23,24 정도인데 전에 20살 정도 되는 인턴이 있을 때 거의 아저씨다 어쩌고 저쩌고 대놓고 얘기를 했고 저도 그냥 어리니까 까부나보다 했는데 계속 놀리고 선을 넘습니다
30살이면 아저씨다 내가 30살 되면 자살한다, 뛰어내린다 이런 말을 합니다
서로 웃을 수 있거나 자조하는 분위기에서 놀리면 넘길 수 있는데 자꾸 심기를 건들고 있습니다
이럴 때 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 그 정도의 행동이나 말은 직장 내 괴롭힘으로 인정되기 어렵다고 봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
이럴 때 직장 내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?
→ 근로자는 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 지위 및 관계의 우위가 인정되지 않는다면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
직장내괴롭힘에 해당하기 위해서는 지위 또는 관계의 우위가 있어야 하는데 질문내용에 따르면 해당 요건이 충족되지 않는 것으로 보여집니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 행위자가 사회적 또는 관계적으로 우위에 있는 것으로 보기 어려워 직장 내 괴롭힘으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다. 이 경우 회사에 고충처리를 요청하는 것이 적절합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직급이 높은 것도 아니고 나이나 경력이 높은 것도 아니라면 상대가 우위에 있다고 할 수 없고 직장내 괴롭힘으로 보기 어렵습니다.
