아르바이트 근로자 국민연금 가입 조건이 궁금합니다.
아르바이트 국민연금 가입 대상자가
- 근무연속 1개월 미만
- 월 근로시간 60시간 미만
- 월 근무일수 8일 미만일 경우 가입 제외 대상자라고 알고 있습니다.
Q 1. 이에 궁금한 것은 만약 아르바이트 근로자가 아래의 조건에 해당하고 있다면 가입 대상자 인가요?
- 근무연속 1개월 이상 '<'
- 월 근로시간 60시간 미만 '>'
- 월 근로일수 8일 '='
Q 2. 또 하나 여쭤드릴 것은 월 4주가 아닌 5주가 있는 근무 월일 경우 근로일수가 8일<의 조건이 되는데 이 때는 5주가 자주 있지 않으니, 국민연금 가입 대상자가 되지 않나요?
고견 주시면 감사드리겠습니다.!
3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 상용직은 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입대상이고 일용직은 한달 이상 근무하고 월 근로일수가
8일 이상인 경우 국민연금 가입대상이 됩니다.
2. 일용직으로 신고가 된 경우에는 월 근로일수가 8일 이상이므로 연금 가입대상이 되지만 상용직이라면 월 60시간 미만이므로
국민연금 가입대상이 아닙니다.
3. 일용직이라면 월이 4주든 5주든 8일 이상 근무시 국민연금에 가입되어야 합니다.
4. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 요건 중 하나라도 충족하는 경우 해당 근로자는 국민연금에 가입해야 할 것입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 부호 내용이 이해가 안됩니다. 셋 중 하나라도 미만에 해당하면 가입대상자가 아닙니다.
2. 그달에 몇일인지는 상관 없습니다.
