이직시 현직장 근무를 언제까지 해야할까요

Question

10.26(월)에 다른 직장으로 이직하려고 하는데

현직장을 언제까지 다녀야 고용보험 취상실 등 문제 되지 않을까요? 10.23(금)까지 다녀도 되나요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

회사 측에서 사직을 수리하기만 한다면, 새로운 직장의 입사일인 10월 26일 이전으로 고용보험 상실일을 지정하여 신고하더라도 문제없이 당일(26일 자) 취득 신고가 가능합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

10월 26일 입사라면 10월 23일까지 일하고 퇴사하면 문제되는 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

고용보험 등 4대보험은 상실일은 마지막 근로일 다음날이므로 질문자님의 경우 이직일 이전에만 퇴사하면 중복 가입 등의 문제가 발생하지 않습니다.

신고를 늦게하여 일시적으로 이중가입이라 하더라도 상실일을 기준으로 처리됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

10/23까지 재직하는 것으로 하여도 괜찮으나, 더 중요한 것은 퇴사할 회사에 즉시 사회보험 상실 신고를 해달라고 요청하는 것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

현 직장에서 사직의 승인을 거부하는 경우에 고용보험 취득신고가 지연될 수 있습니다.

따라서 최종근무일을 정함에 있어서는 재직 중인 사업장과 퇴사일을 협의하는 것이 적절합니다.

사직 승인을 지연하면 고용관계의 종료가 지연될 수 있습니다.