보통 타지역 사업소 발령시 복귀시점는 보통 몇년인지 궁금합니다.
안녕하세요.지금 타지역에서 근무중입니다. 일반적으로 회사에서 타지역으로 발령시 대략적으로 복귀시점이 보통 몇년이 걸리는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
회사마다 기준이 다르기 때문에 일률적으로 말할 수 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
무슨 업종의 무슨 회사에서 어느 타지역에 근무하시는 지를 알아야 대략적으로라도 판단이 가능합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
안녕하세요.지금 타지역에서 근무중입니다. 일반적으로 회사에서 타지역으로 발령시 대략적으로 복귀시점이 보통 몇년이 걸리는지 궁금합니다.
-> 문의하신 사항은 외부에서 알 수 없으며, 사내의 취업규칙 등 인사규정을 통해 해결을 하셔야 할 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
다른 사업장으로 전출 시 복귀하는 시점은 전출계약에 따라 당사자간에 합의로 결정해야 사항이므로 일률적으로 말씀드리기 어렵습니다. 다만, 근로자 파견인 경우에는 파견기간은 2년을 초과할 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사마다 단기근무를 시킬수도 있고 장기근무를 시킬수도 있는 부분이라 확답이 어려운 부분입니다. 회사에 확인을 해보시거나
다른 동료들의 사례를 확인해보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
전직 발령 기간에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
따라서 질의의 경우 관계 법령 상 정해진 기간이 없으므로 사용자와 협의하여 기간을 정할 수 있을 것으로 판단됩니다.