실업급여 자발적퇴사후 계약직으로 전환입니다.
2024년 12월 24일쯤 자발적퇴사일이였고 근무일수는 1년 이였습니다. 자발적퇴사라 실업급여 신청 요건이 안되는걸로 알고 있어서
이번에 계약직 3월 27일 (목)~ 4월 24일 (목) 까지 달력상 확인하니 4주정도 되는 계약직으로 알고 있습니다. 계약만료로 퇴사를 할거 같은데 보통 자발적 퇴사 이후 실업급여를 수급하기위해서는
1달 계약직만 실업급여 수급이 가능 한것으로 알고 있는데요. 이번에 저 계약직 근무를 하면 한달이 되는것인지 궁금하고 달력으로보면 4주로 나오기는
합니다만. 저 날짜로 계약직 근무후 계약만료가 되면 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
3월 27일 (목)~ 4월 24일 (목) 까지 근무하는 경우 한달의 계약직으로 보지 않습니다. 4월 26일까지 근무하여야 한달 계약직으로 보고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
1개월 이상 상용직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
사례의 경우처럼 계약기간을 정하면 계약기간이 1개월 미만이므로 상용직으로 인정받을 수 없습니다. 최소한 4월 26일까지 계약기간을 정해야 상용직으로 인정됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
월력으로 한달 계약직으로 근무해야 합니다. 3월 27일이라면 4월 26일까지 계약기간을 정하여 근무해야
한달 계약직에 해당합니다. 적어주신 계약기간은 한달 미만에 해당하여 계약만료로 실업급여를 받기가
어렵습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직으로 근무하다가 계약만료로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
앞서 답변드린바와 같습니다. 1개월 기간은 역일상 기간을 말하므로 적어도 3.27.~4.26.까지 계약기간을 정해야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.