회사를처음입사할때 상여금600%로 지급한다는근로계약서를작성했는데 다니다보니 노사합의로 12달로나누어주는걸로변경 됐는데 최저시급 에 고정성으로 들어가던데 이게 맞나요 기본급이작은데 이걸로인해 최저시급이 올라가는현상이나와 소내보는 느낌이드는데 .
