고용노동부 노동포털에서 취업규칙 변경신고를 하였는데, 변경신고가 아니라 신고서란에 체크하여도 문제 없을까요?
안녕하세요.
노무사님들께 취업규칙 변경신고와 관련하여 질문이 하나 있습니다!
고용노동부 노동포털 사이트에서 저희 회사 취업규칙 변경신고를 진행하였고,
취업규칙 변경신고서, 취업규칙 변경동의서, 변경된 취업규칙, 신구대조표를 첨부하여 변경신고를 하였습니다.
오늘 취업규칙 변경신고가 접수되었다는 알림톡을 받고, 접수증을 출력하려고 사이트에 접속하였는데
신고를 진행할 때 취업규칙 (신고서/변경신고서) 부분 중 변경신고서란에 체크를 하지 않고, "신고서"에 체크를 한 것을 발견하였습니다.
첨부파일로 취업규칙 변경신고서에 날인을 하여 제출하였으므로, 온라인상으로 체크를 잘못 한 것은 그냥 두어도 괜찮을까요?
답변에 미리 감사드리며,
추운 날씨에 감기 조심하시기 바랍니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
제출한 서류만으로도 제정신고가 아닌 변경신고로 인지될 수 있습니다. 다만, 혼동되지 않도록 잘못 체크한 사실을 관할 노동청에 알려주시기 바랍니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
귀하의 질문내용에 대해서는 어떤 공식이 있는 것이 아니므로 노동청 담당자가 어떻게 대응할지 알 수는 없으나, 신고/변경신고서 란에 체크를 잘못한 것은 맞지만 첨부서류를 검토하면 변경신고한 것임을 분명히 알 수 있을 것이니 특별히 문제될 것은 없다고 봅니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
체크를 잘못하였다 하더라도 관련서류가 제대로 들어갔다면 문제는 없을 것입니다. 다만 담당자에 따라 다시 변경신청으로 제출해달라고 할 수는 있을 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
네, 무방합니다.
해당 체크가 문제가 된다고 할 경우 배정된 감독관님이 사업장에 따로 연락이 올것이나 위 내용만으로 수정요청이 오지는 않을 것으로 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 착오로 인하여 신고서 쪽에 체크를 하였어도 크게 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.