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센터내 진급 대상자 입니다 욱하는 성격이 발목을 잡을 수가 있는데 어떤 행동에 주의를 기울여야 할까요

이번 센터내 진급 대상자 입니다 너무 잘해서 질투의 대상이기도 해서 다 좋은 사람만 있는게 아닙니다 기분상해

욱하는 성격이 발목을 잡을 수가 있는데 어떤 행동에 주의를 기울여야 할까요

6개의 답변이 있어요!

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자 간의 인화는 일반적인 승진기준이기 때문에 갈등이 생길 여지가 있다면 이성적으로 대화로 푸시고, 당장 감정이 격정적이라면 자리를 피해보실 수 있습니다.

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요? 손인도 노무사입니다.

    귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘으로 보일 소지가 있는 행동은 삼가하시기 바랍니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    승진 대상자는 업무성과 뿐만 아니라 조직 문화에 융화될 수 있는 표용력이 있어야 하므로 평소에 어떤 행동을 하기 전에 신중히 생각하는 자세를 갖도록 노력해야 할 것입니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

    욱하는 성격이 발목을 잡을 수가 있는데 어떤 행동에 주의를 기울여야 할지는 고민 상담에 문의하세요.
  • 김지수 노무사

    김지수 노무사

    KH인사노무컨설팅

    ∙

    안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

    성격에 대한 부분에 있어 전문가와 상담 받아 행동교정하시는 것이 좋겠습니다.

    답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

    오늘도 즐거운 하루되세요.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    감정을 잘 관리하고, 화가 날 때 즉각 반응하지 않도록 노력해야 합니다. 또한 다른 사람들의 입장을 이해하고 공감하며 차분하게 의사소통하는 것이 중요하며, 스트레스 해소 방법을 찾아 긍정적인 태도를 유지하면 좋은 인간관계를 형성할 수 있습니다