고용·노동
이직확인서 피보험단위기간 질문이요
실업급여 신청하려고 보니까
이직확인서 처리여부를 조회해보니 175일이라 실업급여 신청이 안되더라구요
일하던 직장은 계약만료로 그만두게 되었는데 이 문제로 이직확인서를 보내달라 하니 받은 확인서에는 204일이라 적혀있고요 이 서류를 가지고 근로복지공단에 가서 물어보라고 하고 끝이더라구요
고용사이트에는 이미 175일로 처리완료라 써있어서…
저기 써있는 204일이 고용사이트 처리된 175일이 맞는건지…그리고 직장에서는 주휴수당 없고 휴식시간은 점심시간 뿐이었고 주말 출근 한 경우도 있었어요
실업급여 꼭 타야하는데 이 직장 전에 일하던 곳은 이미 18개월이 훨씬 넘어서 포함을 못해요..!
임신 중이라 일도 못하고 있어서 실업급여라도 받아야하는데 175일이라 적혀있어 당황스러워서
방법이 있다면 알고싶어요
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
180일은 월일수 모두가 포함되지 않습니다. 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다.(주5일 근무시 180일은 주6일로 산정) 따라서 회사에서 월일수 전부를 신고하였어도 고용센터에서는 법에 따라 175일로 산정한 것으로 보입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 피보험단위기간의 의미를 생각해보셔야 합니다.
재직기간이 아닙니다.
보수 지급의 기초가 되는 날입니다.
유급으로 처리된 날 수인데요.
달력을 보시고, 출근한 날, 주휴일, 그외 유급처리된 날을 세어보세요.
18개월내 180일 이상이 된다면,
고용센터 이직확인서 담당자에게 연락해서 수정요구하세요.(증거제출)