1년미만 근로자의 년차 취업규칙

2022. 08. 12. 06:51

회계기준으로 연차를 적용하고 있습니다 그런데 1년미만 근로자가 퇴사를 함으로써 다쓰겠다고 주장합니다 취업규칙에 어떤문구를 기재되있어야 1년미만 근 로자퇴사시 회계기준 적용을 제외할수있을까요


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총 5개의 답변이 있어요.

조은노무법인

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산하며, 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 됩니다.

질의의 경우 취업규칙으로 사 시 입사일 기준으로 연차휴가를 재정산한다는 취지의 규정을 취업규칙에 기재하는 것이 적절합니다.

2022. 08. 13. 00:17
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    노무법인 호담

    안녕하세요. 김형규노무사입니다.

    1. 연차유급휴가의 문의로 사료됩니다.

    2. 취업규칙상 회계연도 기준을 도입한다고 하더라도, 1년 미만자에게 발생하는 연차유급휴가는 정상적으로 부여하여야 합니다.

    감사합니다.

    2022. 08. 12. 10:50
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      안녕하세요. 이승철 노무사입니다.

      취업규칙에 근로자가 퇴사할 경우 회계연도에도 불구하고 입사일 기준으로 정산한다는 규정을 두면 될 것으로 판단됩니다. 고용노동부 행정해석도 위와 같은 규정을 인정하고 있습니다.

      2022. 08. 12. 09:53
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        월드노무법인

        안녕하세요. 차충현노무사입니다.

        취업규칙 등에 연차휴가 산정은 회계연도 기준으로 하되, 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 문구를 기재하면 됩니다.

        2022. 08. 12. 08:48
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          안녕하세요

          안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

          취업규칙에 회계기준으로 연차를 부여하더라도 근로자 퇴사시 입사일로 재정산한다는 규정이 있다면 입사일로 다시 산정하여

          연차를 정산할 수 있습니다. 감사합니다.

          2022. 08. 12. 08:36
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