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더없이풍부한아이스크림

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안녕하세요 실업급여 4대보험관련 질문드립니다.

월초에 계약직 만료가 될 예정입니다.

근데 사장님께세 월초에 하루이틀 근무나오는것에대해서 4대보험을 안넣으시려나봐요. 하루이틀해도 한달치를 다 내야해서 그런가봐요.

이렇게 계약만료가 될 경우에 제가 실업급여 수령에 문제없겠죠?

3개의 답변이 있어요!

  • 김호병 노무사

    김호병 노무사

    정안 노무법인

    ∙

    안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

    귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

    고용보험 신고는 실제 근로와 부합하게 신고해야 합니다.

    사실과 다르게 고용보험 신고할 경우 문제가 될 수 있습니다.

     

  • 강희곤 노무사

    강희곤 노무사

    노무법인 서앤강

    ∙

    안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    결론적으로 계약기간 만료로 이직하는 경우라면 실업급여 수급자격 인정 사유에는 무리가 없습니다.

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되기 위해서는 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하여야 합니다.