알바 공고가 지워진 뒤에 지원 업체에서 연락이 왔습니다.
알바 공고가 모집 마감된게 아니라 아얘 공고 자체가 사라진 뒤에 연락이 왔는데 혹시 문제될 만한 업체인걸까요? 알바 공고 삭제 후 연락을 받게 되는 것 자체가 문제있는 업체라는 증거인지 아닌지가 알고싶습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 공고가 삭제된 이후 연락이 왔다고 해서 반드시 문제 있는 업체라고 단정할 수는 없습니다.
일부 업체는 지원 마감 후 공고를 내려도 기존 지원자 정보를 확인하고 연락을 취하기도 하며, 내부 사정으로 공고를 조기 종료하는 경우도 있습니다.
다만, 연락 내용이 불분명하거나 계약서 없이 근무를 요구하거나, 급여 조건이 공고와 다르게 제시된다면 주의가 필요합니다.
실제 근무 전에는 반드시 근로조건서나 근로계약서를 받고, 사업자 정보나 평판 등을 확인하는 것이 안전합니다.
1명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
모집 공고가 삭제된 후 개별적으로 연락이 왔다는 이유만으로 문제있는 업체라고 단정할 수는 없습니다. 어떤 사정인지 문의해보는 것이 좋습니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 찝찝하다면 채용에 응하지 마시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 해당 업체에 문의해보시기 바랍니다.
1명 평가안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
채용공고를 없애고 채용을 한다는게 반드시 위법하다고는 할 수 없으나 이상하기는 합니다. 다만, 확실한 건 아니며 시스템상으로 확인하는 방법은 없고 인터넷에 검색해서 조회해볼 수 밖에 없습니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
공고가 삭제된 후 연락이 오는 경우에는 신뢰하기 어려운 사업장일 수 있습니다.
공고 사젝 후 연락이 온 것이 반드시 증거가 되는 것은 아니지만, 정상적인 상황은 아니므로 해당 사업장의 정보를 꼼꼼하게 확인하는 것이 적절합니다.1명 평가안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
구체적인 사실관계를 모르겠으나 문제가 될마한 업체인지 여부는 위 사정만으로 판단하긴 어렵다고 보입니다.
공개된 정보 검증, 유선 연락 등 다양한 수단을 통해 확인이 필요해보입니다.