외국인 취업자가 신원보증서를 준비하는 방법은?

Question

회사에 외국인이 입사했습니다.

D10 인가? 구직자 비자 상태인데

회사에서는 특성상 신원보증이 필요한 상태입니다.

그리고 취업후에는 여권도 바꿔야하는데

어떻게 신원보증을 처리하고

여권도 취업자인 7 으로 바꿀수 있을까요?

최대한 자세히 안내부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

D-10 구직비자는 정식 취업 전 E-7 등 취업 가능한 체류자격으로 변경허가를 받아야 하고, 필요 시 회사가 신원보증서를 제출하며 여권을 바꾸는 것이 아닌 체류자격을 변경하는 절차로 진행하셔야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

회사 내부적인 신원보증과 출입국관리법에 따른 신원보증이 구분되어야 합니다. 회사 내부적으로 신원보증을 요하는 경우에는 신용보증보험이 필요할 수 있으며, 출입국관리법 상의 신원보증은 회사의 대표자 등이 신원보증서를 작성합니다.

신원보증이 어떤 것인지에 따라 방법이 달라지게 됩니다.

출입국관리법 상의 신원보증은 출입국관리소의 도움을 받을 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사의 대표자(법인인 경우 대표이사)가 보증인이 되어 서명 또는 날인하고, 대표자의 신분증 사본을 함께

첨부하면 됩니다. 그리고 D-10(구직) 비자에서 E-7(특정활동) 비자로 변경하려면 취업 확정된 회사의

직종과 본인의 전공·경력 요건을 충족한 뒤 출입국·외국인관서에 체류자격 변경 허가를 신청해야 합니다.

구체적인 해당 직종 및 절차는 네이버나 구글 등에 검색하여 다양한 블로그 글을 읽어보는게 도움이

될 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

비자 변경 등 출입국 관련 업무와 관련해서는 노무사의 전문영역이 아니므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사등 법률전문가에게 상담을 받아보시기 바랍니다.