보험 설계사인데 회사에서 해촉 통보 내용 증명서를 보낸다고 합니다. 실업 급여 대상자가 되나요?

Question

실업 급여 대상 근무 기간은 충분히 되고요.

아파서 잠깐 쉰다고 했더니 해촉을 하라고 합니다. 그래서 해촉 내용 증명서를 보낸다고 하는데 자발적 퇴사가 아닌 이직확인서를 요청하니 그런건 없고 그냥 해촉 대상자여서 내용 증명서를 보낸다고만 하네요. 이럴 경우 실업급여 신청을 할 수 있을까요? 어떤 거를 회사에 더 정확하게 확인해야 하나요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

회사에서 일방적으로 해촉한 것이라면 명칭이 해촉이어도 실질이 비자발적 계약종료인지가 핵심이므로 그와 같다면 실업급여 신청은 가능할 것으로 판단됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

일방적인 계약해지는 맞습니다만 고용보험에 가입되어 있어야 실업급여 수급이 가능하니, 고용보험 가입여부를 확인해보시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

회사가 내용증명만 보낸다고 한다면, 공식적인 해촉증명서 발급을 강력히 요구하세요. 해촉증명서 양식에

계약 종료일과 해촉 사유(회사 요구에 의한 계약 해지 등)가 명확히 기재되어 있어야 고용센터에서 비자발적

퇴사로 인정받기가 수월합니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

이직확인서는 근로계약을 체결한 경우에 적용되며, 특수형태근로종사자의 경우에는 해촉증명서를 통해 실업급여 수급신청이 가능합니다.

해촉 사유에 대한 회사의 확인이 필요할 수 있습니다.