1년 미만 근무 월차 발생은 어떤 기준으로 되는건가요?
안녕하세요
제가 23년 11월 6일에 입사하여 이번달인 8월까지 근무를 하려고 회사 측에 문의 결과
11월 6일 - 12월 6일 월차 1개 발생
12월 6일 - 1월 6일 월차 1개 발생
이런 식으로 월차가 발생한다고 알고 있는데
회사측에서는 25일이 급여일이기 때문에(1월부터 30일 까지 만근 / 25일부터 30일까지는 미리 주는 개념)
11월 6일 - 12월 6일에 근무한 내용은 월차가 발생하지 않는다고 하더라구요
혹시 이렇게 계산하는게 맞는지 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
연차유급휴가는 입사일기준으로 산정하여야 하므로 11월 6일 입사라면 11월 6일부터 한달 개근시 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 만 1개월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생하며, 회사의 주장은 타당하다고 보기 어렵습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1년 미만 근무시 연차는 입사일 기준으로 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 급여지급일과는 무관합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 급여지급일자가 언제인지 여부와 상관없이 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생하므로 11월 6일부터 12월 5일까지 개근하였다면 1개의 연차를 부여해야 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
11월 6일부터 12월 5일까지 개근한 경우 12월 6일에 1일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
질문자님이 23년 11월 6일에 입사하여 24년 8월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 9개가 됩니다.
따라서 총 9개를 기준으로 회사에서 부여하지 않은 연차를 청구할 수 있습니다. 감사합니다.