고용·노동
회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없나요? 아니면 이전에 미리 도착해 있어야 되는건가요??
안녕하세요~
회사에 10시 출근이라고 하면 10시까지 가도 상관없나요? 아니면 이전에 미리 도착해 있어야 되는건가요??
궁금합니다!
8개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시업시각이 10시라면 10시에 업무에 착수할 수 있는 상태에 있어야 합니다.
10시 이전에 도착하여 업무에 착수할 수 있도록 하는 것이 적절합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 출근시간이라 함은 계약한 근로를 제공하는 시간이므로 미리 도착하여 근로를 제공할 수 있는 상태가 되는 것이 바람직합니다. 다만, 법적으로 10시에 딱 맞춰서 온 것을 문제삼을 수는 없습니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
10시출근은 10시부터 업무시작이라는 뜻입니다
본인이 맡은 업무에 따라 바로 시작할 수 있으면 10시정각까지 가도 되겠죠
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
출근시간은 근로계약서 등에서 정한 근로 개시 시간을 의미하며, 근로자는 해당 시업시간까지는 근로를 제공할 수 있는 상태에 있어야 합니다. 이에, 출근시간이 10시라면 10시까지는 근로제공을 할 수 있는 상태에 있어야 하므로 회사에 도착하여 있어야만 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
근로시간을 10시부터로 결정했다면 근무는 10시부터 시작하게 되므로 10시 이전에 도착할 필요는 없습니다만, 10시부터 업무가 가능하도록 할 필요는 있습니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
근로계약상 근무시간은 해당 시작 시간에 근무를 시작할 수 있는 상태에 있으면 됩니다
이에 근무지에 10시 전까지는 도착을 하여 10시 정각에 일을 시작할 수 있으면 되며, 10시까지 가더라도 촉박하여 아직 일을 시작하지 못하는 상태라면 시정할 필요가 있다고 볼 수 있습니다
감사합니다.