고용·노동

유연근무제 근무 시간 일찍 vs 늦게 선택

유연근무제를 회사에 다닌다면

일찍 출근하고 일찍 퇴근하기 VS 늦게 출근하고 늦게 퇴근하기

여러분은 어떤 것을 더 선호하시나요?

5개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 정유진 노무사입니다.

    저같은 경우 일찍 퇴근하는 것을 선호합니다.

    아침형 생활패턴일 경우 일찍 출근하고 일찍 퇴근하는 것을 선호하지요,

    유연근무제 도입시 직원들의 선호도 조사가 우선되어야 한다고 생각됩니다.

    반면 저녁형 인간일 경우 아침잠을 많이 자기에 늦게 출근을 선호할 것입니다.

    저같은 경우 일찍 자고 일찍 일어나는 편이라 일찍퇴근해서 머라도 취미생활 하나 하고 자는것을 선호합니다.

    요즘에는 저녁형 생활패턴들이 많아 늦게퇴근하는 것을 더 선호할 것 같습니다.

  • 안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    사람에 따라 차이가 있는 부분으로 보입니다. 다만 유연근무제를 시행하는 회사를 보면 출퇴근 교통 및 육아의

    문제로 인하여 늦게 출근하여 늦게 퇴근하는 유형도 많이 있는 것 같습니다. 감사합니다.

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    조직 운영과 개인의 업무 효율 측면에서 보면 일찍 출근하고 일찍 퇴근하는 방식은 집중도가 높은 오전 시간을 활용하기 쉽고 퇴근 후 자기계발·가사·돌봄 시간을 안정적으로 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.
    반면 늦게 출근하고 늦게 퇴근하는 방식은 아침 준비 부담과 출근 스트레스를 줄일 수 있고, 야간형 생활패턴을 가진 구성원에게는 업무 몰입도와 컨디션 유지에 더 유리할 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문 지식을 요하지 않아 답변이 제한됩니다. 다만, 개인적 의견을 말씀을 드리자면 전자를 선호합니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    법적인 답변은 아닙니다만 개인이 처한 상황, 예를 들어 육아 등을 고려해서 선호 여부가 달라질 것으로 보입니다.