고용·노동
단기 근로자는 실업급여 산정이 어떻게 되나요?
안녕하세요 아르바이트 하다가 사장님이 가게 팔아 넘김으로 해고? 당해서 이번 3/28까지 일하고 실업급여 신청하려 합니다
이것저것 알아보는 와중에 단기근로자는 통상근로자와 계산 방식이 조금 다르더군요 보통은 퇴사 직전 3달 급여 나누기 근무일수 이런 방식으로 알고 있는데 저는 주휴일을 포함하지 않고 주 5일, 5시간30분을 근무하기로 약속해서 단기 근로자에 해당 되는 거 같더라구요 이 경우에는 퇴사 전 한달의 근무일과 시간으로 책정되는 것 같던데 정확히 어떻게 되는건가요?
추가로 업장 사정으로 이번달에 30분 일찍 퇴근한 날이 많았고 주에 몇 번 쉬는 날이 꽤 있었습니다 이럴 경우 제가 받을 실업급여가 줄어드나요?
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
최저임금 x 0.8 (80%) x 1일 소정근로시간(단시간근로)로 1일 구직급여일액을 구합니다. 장 사정으로 이번달에 30분 일찍 퇴근한 날이 많았고 주에 몇 번 쉬는 날이 있었더라도 실업급여가 줄어들지는 않습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여 금액은 실제 근로시간이 아닌 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 소정근로시간을 기준으로 합니다.
따라서 5시간 30분으로 주5일 근무를 하였다면 실업급여는 올림처리를 하여 하루 6시간으로 산정이 됩니다.
이 경우 하루치 실업급여 금액은 48,144원이 됩니다.