유통업계는 연차가 없는게 맞나요...?

제가 입사 후 상시근로자는 5명 (직원4명),(알바 최소 1명/최대4명까지 있던적 있습니다.) 이하로 떨어졌던 적은 없는 중소규모 유통회사입니다.

저희 대표님 말씀으로는 유통업계가 특성상 연차가 공휴일,대체공휴일등으로 대체되어 상쇄된다고 말씀하셨고, (당연히 미사용 연차에 대한 수당 x) 알바는 일용직 개념이라 상시근로자에 포함되지 않고 대표를 제외한 직원 4명만 상시근로자이니 애초에 연차가 나오지도 않는다고도 말씀해주셨습니다. 그래서 그런가보다 했는데 조금 알아보니 아닌 것 같더라구요.. 사장님께 말씀드려보기 전에 확실하게 알고 말씀드리려고 질문 남깁니다.

1. 이 회사는 연차가 발생하지 않는 조건에 해당하는게 맞나요?

1-1 알바는 상시 근로자에 포함되지 않는건가요?

2. 작년 6월 입사 후 현재 약 1년 4개월 정도 근무했는데, 그동한 단 하루의 연차도 사용하지 못했습니다. 만약 연차 수당을 받을 수 있던 상황이었다면 시간이 지난 이 시점에서 지난 근무기간동안의 미사용 연차수당을 지급받을 수 있을까요?

도움 부탁드립니다 ㅠㅠ