휴일근로급여 금액기준이 알고싶습니다
제가 만약에 시급1만원의 근로를 하고 있다고 가정하고
휴일에 근무하면 1.5배 적용이잖아요?
그런데 공휴일근무인데 야간근무까지 하게되면 어떻게 적용되나요? 거기에 플러스 잔업까지하면 몇배수당이 붙게되는지 알고싶습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일에도 야간(22시~)에 근로를 제공한 근로자에게는 0.5배의 야간수당이 추가로 발생합니다. 한편, 휴일에 연장근로 시 2배의 휴일근로수당이 발생합니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 재직하는 근로자가 주휴일, 공휴일 및 대체공휴일 등 "휴일"에 근로하면 휴일근로에 대한 가산수당을 받을 수 있습니다.
8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하고, 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100%를 가산하여 지급받게 됩니다.
휴일근로와 야간근로가 중복되는 경우, 야간근로에 대한 가산수당을 추가로 지급받게 됩니다.
야간근로는 오후 10시부터 오전 6시 사이에 이루어진 근로를 의미하여, 야간근로 시간에 대하여는 통상임금의 50%를 가산하여 지급받게 됩니다.
예를 들어, 시급이 1만원이고 1일 8시간을 근무하는 시급제 근로자가 공휴일에 출근하여 휴게시간을 제외하고 총 10시간을 근무하였는데 그 중 야간근로시간 2시간이 포함되어 있다고 가정하면, 다음과 같이 임금을 지급받게 됩니다.유급휴일에 대한 임금 : 8시간x1만원=8만원 (공휴일은 유급휴일이므로 출근하지 않더라도 통상임금의 100% 지급)
휴일근로에 대한 임금 : 10시간x1만원=10만원
휴일근로 가산수당 : 8시간x1만원x0.5(50%)+2시간x1만원x1(100%)=6만원
야간근로 가수당 : 2시간x1만원x0.5(50%)=1만원
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 1일 8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 0.5배 가산한 연장근로수당을 중복하여 지급해야 하며, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여도 0.5배를 가산한 야간근로수당을 중복하여 지급해야 합니다.
휴일에 근무하면 1.5배 적용이잖아요?
그런데 공휴일근무인데 야간근무까지 하게되면 어떻게 적용되나요? 거기에 플러스 잔업까지하면 몇배수당이 붙게되는지 알고싶습니다.
네. 먼저 상시 5인 이상 사업장이어야 합니다.
예) 휴일에 16시부터 다음날 새벽 2시까지 근무하면서 휴게시간 1시간을 가진다면?
전체 근로시간은 1시간 빼고, 9시간입니다.
8시간에 대해서 8시간*1.5배
1시간에 대해서 1시간*2배
그리고 야간근로시간에 대해서(22시~02시까지, 휴게1시간 빼면 3시간), 3시간*0.5배 입니다.
끝.
휴일근로의 경우 8시간까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산을 합니다. 여기에 야간근로까지 중첩이 되면 시간당 0.5배가 가산된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.