DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 도입한 제도인데 구체적 지급 내역이 어떻게 산정되는지 궁금합니다

Question

DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 지난 5월 임금협상을 타결하면서 도입한 제도인데 구체적 지급 내역이 어떻게 산정되는지 궁금합니다

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

DS 특별경영성과급은 노사가 합의한 사업성과의 일정 비율을 재원으로 하여 부문 공통, 사업부별로 배분하고 지급률 상한 없이 산정합니다.

Answer 2

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

DS 특별경영성과급은 삼성전자 노사가 2026년 5월 임금협상 타결 과정에서 신설한 제도로, DS(반도체) 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 하여 세후 전액을 자사주로 지급하는 구조입니다.

재원 규모: DS부문 영업이익 × 10.5% (지급 상한 없음)

지급 형태: 세후 금액 전액을 삼성전자 자사주로 지급

배분 비율:

재원의 40%는 DS부문 전체에 공통 배분

나머지 60%는 사업부별(메모리·파운드리 등) 성과에 따라 차등 배분

자사주에 대해서는 각 1/3을 즉시 매각, 1년 후 매각, 2년후 매각처럼 보호예수 제한이 걸려있습니다