주휴수당 대타사용했을때는 못받는건가요?
안녕하세요 하나여쭤보고싶어 연락드립니다
저는 5시간씩 월~금 알바를 진행하는데 금요일에 피치못해 알바를 못나가게되어 대타를 구해두고 제가 대타비를 지불하였습니다.
근데 월~금의 해당 주의 주급은 수령했는데 주휴수당은 못받는건가요
제가 대타비를 지불했고 저대신에 섰으니깐 주휴수당은 가능조건아닌가요?
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.주휴수당은 1주평균 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 해당 주에 개근한 경우 발생합니다.
2.질의와 같은 경우 개근한 것으로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.
근로기준법 제18조【단시간근로자의 근로조건】 ③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.
근로기준법 제55조【휴일】 ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
근로기준법 시행령 제30조【휴일】① 법 제55조제1항에 따른 유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 주어야 한다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
받은 주급 중에서 본인이 대타비를 대타한 직원에게 지급을 했으니 주휴수당을 받을 수 없습니다.
급여관계만 보더라도 질문자님은 결근이기 때문입니다.따라서 해당주 주휴수당 청구는 어렵습니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
저는 5시간씩 월~금 알바를 진행하는데 금요일에 피치못해 알바를 못나가게되어 대타를 구해두고 제가 대타비를 지불하였습니다.근데 월~금의 해당 주의 주급은 수령했는데 주휴수당은 못받는건가요
제가 대타비를 지불했고 저대신에 섰으니깐 주휴수당은 가능조건아닌가요?
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먼저, 알바는 대타를 구할 필요가 없다는 점을 안내해 드립니다. (고용은 회사에서 하는 것입니다.)
주휴수당 성립조건은 1주일간 소정근로일 개근입니다.
결근했으므로 미발생하는 것이 원칙입니다.
더 주는 것은 사장 마음이니, 사정을 잘 말씀해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 김성현노무사입니다.
자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변을 드리기는 어려우나, 금요일에 사업주의 허가를 받고 휴무하신 경우라면 유급주휴가 발생한다고 보아야 할 것입니다.
참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생합니다. 질문자님의 경우
소정 근로일에 결근을 한 경우라면 주휴수당이 발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
임금은 사용자가 근로자에게 지급하는 것이지 질문자님이 대체인력에게 지급하는 것이 아닙니다. 일단, 방법상에 문제가 있으며, 또한, 대체 인력이 대신 근무를 했다고하여 질문자님이 개근한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 따라서 질문자님이 대신 지급한 임금을 사용자에게 청구하시기 바라며, 주휴수당은 별도로 청구할 수 없습니다.
안녕하세요. 박경준노무사입니다.
만근하지 않을 경우 주휴수당은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다. 다만, 본인이 결근을 했는데 무급처리가 아닌 그 이상 대타비를 지불 할 필요는 없다고 판단됩니다. 이점을 들어서 사용자와 한번 이야기 해보시기 바랍니다. 감사합니다.
문의사항에 대한 규정은 아래와 같습니다.
원칙적으로 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다. 따라서 시급제로써 월 임금을 지급받으시는데 주휴수당을 받지 못한 것이라면 이에 대한 체불로 관할 노동청에 진정 등을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
질문자를 대신하여 타인이 근무를 하였고 이를 사용자가 허용한 것이므로 주휴수당을 청구할 수 있다고 봅니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
데 월~금의 해당 주의 주급은 수령했는데 주휴수당은 못받는건가요
제가 대타비를 지불했고 저대신에 섰으니깐 주휴수당은 가능조건아닌가요?
사업주하고도 합의된 부분이라면
1주 5일 개근한것으로 보아야할 것이고
해당주의 근로관계가 유지된 경우라면 주휴수당발생할 것으로 사료됩니다.
