무기계약직 경력인정 공식적인 가이드라인이 있나요
지방자치단체에서 사무보조로 무기계약직으로 5년3개월 경력이있습니다 현재는 다른지자체에서 사무보조 무기계약직으로 근무하고있는데 어렵게 전에근무했던곳 경력을 반정도 인정받었는데 이유는 같은 공공기관임에도 다른지역이라서 반만인정해주는게 맞는건가요? 그것도 소급은안된다고하네요?
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
지방자치단체에서 사무보조로 무기계약직으로 5년3개월 경력이있습니다 현재는 다른지자체에서 사무보조 무기계약직으로 근무하고있는데 어렵게 전에근무했던곳 경력을 반정도 인정받었는데 이유는 같은 공공기관임에도 다른지역이라서 반만인정해주는게 맞는건가요? 그것도 소급은안된다고하네요?-------------------------------
노동법에서 규정하고 있는 내용이 아닙니다.
해당 지자체의 취업규칙, 규정에 의해서 적용될 것입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
무기계약직의 경력인정과 관련하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다. 따라서 질의와 같은 경우 해당 사업장의 취업규칙이나 단체협약으로 정하는 바에 따라 경력인정이 이루어질 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 변수지노무사입니다.
같은 공공기관임에도 다른지역이라서 반만인정해주는게 맞는건가요? 그것도 소급은안된다고하네요?
-> 기관마다 경력인정 기준이 다를수 있습니다. 이를 강제하는 가이드라인이 없으며, 지자체나 공공기관 내부적으로 결정할수 있습니다.
안녕하세요. 박정준노무사입니다.
지방자치단체에서 사무보조로 무기계약직으로 5년3개월 경력이있습니다 현재는 다른지자체에서 사무보조 무기계약직으로 근무하고있는데 어렵게 전에근무했던곳 경력을 반정도 인정받었는데 이유는 같은 공공기관임에도 다른지역이라서 반만인정해주는게 맞는건가요? 그것도 소급은안된다고하네요?
- 경력인정은 해당 지자체나 사업장 공유의 인사권으로서 자체적으로 결정할수 있는 것입니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
경력인정 여부는 관계법령 또는 회사의 취업규칙/단체협약 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 경력인정에 관한 구체적 기준이 있는지를 회사에 문의해 보시고, 취업규칙 등을 확인해 보시기 바랍니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
경력 인정에 대해서는 법령으로 규정하고 있지 않습니다.
해당 지자체의 규정을 확인해 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
경력산정 및 반영과 관련해서는 법령상 규정되어 있는 내용은 없습니다. 따라서 질문자님 소속 회사 취업규칙 등 내부규정을
확인해보셔야 합니다. 감사합니다.
문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
