고용·노동
회사에서 시키는 업무가 자기 적성에 맞지 않을 때 변경 신청 가능한가요?
신입사원의 경우 회사에서 할당한 업무가 본인 적성에 맞지 않아 스트레스로 힘이 많이 들 경우 업무 변경 요청 하는 것은 당연한 권리인가요?
55글자 더 채워주세요.
6개의 답변이 있어요!
전문가 답변 평가답변의 별점을 선택하여 평가를 해주세요. 전문가들에게 도움이 됩니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
직원에 업무가 버거워 변경요청을 할 수는 있으나 회사에서 이를 반드시 수용해야할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
요청이란 건 뭐가 됐든지 얼마든지 할 수 있습니다. 다만 사용자가 이를 받아들여야 할 의무는 없습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
업무내용도 근로조건에 해당하기 때문에 근로자와 사용자 사이에 동등한 지위에서 결정할 수 있습니다. 업무 변경을 요청해 볼 수는 있으나, 사용자가 이를 반드시 승인해주어야 하는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자는 자신이 부여받은 업무에 대하여 회사에 변경을 요청할 수 있으나, 회사에 이를 받아들여야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
당연한 권리는 아닙니다. 질문자님의 경우 회사에 직무변경을 요청할수는 있지만 회사에서 꼭 수용할 의무는 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
업무적성과 능력이 미달되어 해당 업무를 수행하기 어려운 경우라면 근로자 입장에서는 업무변경을 요청할 수는 있으나 이를 반드시 허용해야 할 법적의무는 없습니다.
