고용·노동
4대보험 중 고용.산재보험 관련해서 가입 기준 질문드립니다.
고용보험은 만 65세이상?(만65세 포함인지 만66세부터인지?) 이직 중간에 하루라도 텀이 있으면 가입 안되고,
산재보험은 나이 상관없이 상시근로자, 일용근로자 모두 무조건 의무가입 맞나요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 고용보험의 경우 만 65세 미만은 고용보험 중 실업급여를 포함한 고용안정직업능력개발에도 모두 가입됩니다.
다만, 만 65세 이상은 실업급여를 제외한 나머지 부분만 가입되게 됩니다.
2. 산재보험의 경우 만 65세 이상 또는 미만 관계 없이 모두 가입대상입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용보험은 만 65세 이상 근로자는 가입이 되지 않습니다. 이직 중간에 텀이 없어도 고용승계가 아닌 이상 가입 안됩니다.
산재보험은 무조건 가입입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
고용보험은 만 65세이상?(만65세 포함인지 만66세부터인지?) 이직 중간에 하루라도 텀이 있으면 가입 안되고, 산재보험은 나이 상관없이 상시근로자, 일용근로자 모두 무조건 의무가입 맞나요?
→ 네 맞습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 고용보험은 만65세 이상은 고용보험 중 실업급여 부분은 가입제외이고 산재보험은 나이불문하고 가입해야 하며
일용인지 상용인지도 관계가 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 이 때, 고용보험은 만 65세 이상(만 65세 포함)인 상태에서 취업한 경우에는 고용보험(실업급여) 가입대상이 될 수 없습니다.
