고용·노동
육아휴직중에 성과급이 나올까요? 내용봐주시면 감사합니다.
회사 성과급은 보통 12월인데! 제가 12월초부터..육아휴직에 들어갈거 같아요
이렇게 되면...근로자이긴한데ㅠ 11개월 열심히했는데ㅠ
육아휴직중이지만 나오지않을까? 궁금한데
다른회사들은 어떻게 하는지 아실까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
근로계약 등을 통해 지급조건, 금액, 시기 등이 사전에 약정되어 있는 임금이 아닌,
회사의 경영실적 등을 고려하여 지급되는 성과급의 경우, 회사 내규 등에서 정한 바에 따라 지급될 수 있습니다.
따라서, 회사 내규의 내용 중 성과급 지급에 관련된 부분을 확인하여 보시기 바랍니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근속기간에 따라 부여되는 성과급이라면 육아휴직자에게도 정상적으로 지급되어야 할 것이나, 출근성적에 따라 부여되는 성과급이라면 육아휴직 개시일 전까지 기간에 대하여는 지급되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
성과급, 상여금 등은 법정 수당에 해당하지 않기에 회사의 단체협약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 그 지급 여부가 달라질 것입니다. 다만, 육아휴직기간도 계속근로기간에 해당하며 남녀고용평등법 제19조 제3항에 따라 사용자는 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 할 수 없으므로 사용자가 육아휴직을 이유로 성과급을 지급하지 않는다면 이는 남녀고용평등법 위반에 해당할 수 있습니다.
다만, 성과급 지급에 있어서 실제 성과 및 출근율 등을 기준으로 지급하는 경우 휴직자는 출근율에 미달하여 지급하지 않는 것이라면 법 위반에 해당하지 않습니다.