퇴사할 경우 미사용 휴가 정산을 위한 산정기준이 먼가요?

회사에서 퇴사하시는 분들을 보면 사직서 제출일 기준으로

3년 이전까지의 미사용 휴가를 산정하여 알려주고 있습니다. 미사용 휴가를 퇴사 전에 소진하던가,

수당으로 받던가 하게 해주고 있습니다.

회사에서 기준으로 잡는 3년동안의 미사용 휴가를 계산하는게 맞나요?

장기근속하신 분들은 그 이전에도

사용하지 못 한 휴가가 많은데도 3년까지만이라고 해서

질문드립니다.