5인이상 사업장 법정연차 기준이 어떻게 되나요?
5인이상 사업장 법정연차 기준이 어떻게 되나요?
회사 인원 20명정도 입니다
회사에서 제공되는 연차 월차가 없습니다.
한번도 금액이던 돈으로 받은적이 없구요.
근로계약서도 작성하지 않았는데~
소급적용 5년치를 받을수 있나요!
그리고 5년치 돈은 얼마나 받을수 있는지~
2019년 6월 입사 현재 재직중 일일임금기준 15만원 정도 됩니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
1. 연차휴가는 1년 미만의 경우 11일, 1년 이상인 경우 15일 / 2년마다 1일씩 가산됩니다.
2. 연차수당 금액에 대략적인 감을 잡아드리기 위해 예시를 안내드리겠습니다.
연차휴가 입사일 기준발생 , 연차를 전혀 사용하지 않았다면
2019.6 ~ 2020.5, 11일 연차
2020.6 ~ 2021.5, 15일 연차, 11일 연차수당(19년 11일)
2021.6 ~ 2022.5, 15일 연차, 26일 연차수당(19년 11일 + 20년 15일)
2022.6 ~ 2023.5, 16일, 41일 연차수당(19년 11일 + 20년 15일 + 21년 15일)
2023.6 ~ 2024.6, 16일, 46일 연차수당(20년 15일 + 21년 15일 + 22년 16일)
근로계약서를 작성하지 않았더라도 연차수당 청구는 가능합니다. 다만 근로계약서 미작성 및 미교부는 근로기준법 위반사항입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
연차휴가 사용기간이 만료된 날로부터 3년이 경과되지 않은 미사용휴가에 대해서는 연차수당의 청구가 가능합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
계속근무기간이 1년 미만인 근로자는 1개월을 개근할 때마다 1일씩의 휴가가 발생하며, 전년도 1년 동안 80% 이상 출근한 경우 15일의 휴가가 발생합니다. 또한 계속근무기간이 3년 이상인 근로자는 근무연수 2년마다 1일씩의 가산휴가가 발생합니다. 연차휴가를 사요하지 못한 경우 잔여연차휴가에 대하여는 수당으로 지급해야 하며 연차미사용수당의 소멸시효는 3년에 해당합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
5인 이상 사업장의 경우 1년 미만의 기간은 매월 만근시 1개 발생되어 모든 월 만근 시 11개바 발생됩니다.
만 1년 되는 시점에 전년도 출근율이 80프로 이상인경우 15개의 휴가가 발생되며, 이후 2년마다 1개씩 가산휴가가 발생됩니다.
연차 미사용 분에 대해서는 연차미사용수당을 지급받을 수 있으며, 지급하지 않는 경우 임금채권 소멸시효 3년의 적용을 받아 청구하는 시점으로부터 시효가 지나지 않은 분에 대해서 지급을 요청하실 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
5인 이상 사업장이며, 주 15시간 이상 근무한 경우 연차는 발생합니다
이에 그동안 연차를 사용한 적이 없으며 수당도 정산받은 적이 없다면, 수당으로 정산 받으셔야 하며 이는 임금체불에 해당합니다
또 연차수당은 1일 통상임금으로 산정되어 질문자님의 급여 체계를 보고 구체적으로 계산해 보아야 하나, 일당이 15만원 이라면 연차 1개당 10~15만원 정도로 예상됩니다
또한 연차수당은 최대 3년 전 발생한 것 까지 청구할 수 있습니다
추가 전문상담 및 대응이 필요한 경우 아래 링크를 활용해 주세요
감사합니다.