고용·노동
급여일이 주말이 되면 월급을 뒷날주는데ㆍ다른 회사는 어떤가여?
이회사가 3번째인데 ㆍ급여일이 15일 토요일이라면 주말지나서 월요일에 줍니다ㆍ그전 2번째 회사까지는 전날 주었는데ㆍ 회사 사장님 재량이겠지만 ㆍ좀 그런것 같아요ㆍ 명절때도 뒷날 주네요ㆍ다른 회사들은 어떤가여?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
원칙적으로 급여일을 지나게되면 임금체불에 해당합니다.
따라서 대부분 회사들은 급여일이 주말이라면 전날에 주는것이 보통이나 급여일을 미루는 것에 근로자들의 동의를 구한 경우 미루는 것도 가능합니다.
감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월급은 임금지급일에 지급해야 함이 원칙입니다. 만약, 임금지급일이 공휴일 등 휴일인 경우에는 그 전날 지급하는 것이 바람직합니다.
1명 평가안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
급여일이 휴일일 경우 전날지급, 또는 다음날 지급은 회사에서 정하기 나름입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 휴일이 급여일이라면 일반적으로 전날 지급합니다. 후에 지급하는 것은 임금체불의 소지가 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
일반적으로 급여일이 휴일과 겹친다면 전날 지급합니다. 휴일 다음날에 지급되면 임금체불에 해당할 수 있습니다.