알바 성희롱 및 부당해고.......

고깃집에서 일하는 학생입니다. 사정상 혼자살게돼서 일을 구하던 참에 집 근처에 있는 고깃집에서 미성년자지만 고용을 해준다고하길래 바로 일을 시작했습니다 한 일주일? 정도 일 했을때 즈음 거기 점장(남자직원이고 저희 아빠보다 나이가 많습니다 점장 아들이 저보다 8살 많음)이 저보고 코로나 끝나면 뭐하고싶냐 남자친구는 자주 만나냐 이런거 물어보더니 화장실청소 하고있는데 뒤에 와서 어깨를 막 쓰다듬으면서 자기랑 시간 날 때 놀러가자 밥먹자 이런얘기를 하는겁니다 그래서 "엥 제가 왜요??" 라고 말 하고 그 다음날부터 몸을 만지려고하면 바로 뿌리치고 계속 피해다녔습니다 근데 그 다음부터 일하는부분에서 마감청소 지금 시작할까요? 이런걸 물어봐도 정말 하찮다는 표정으로 "하던가;"이런식으로 말씀하시더라구요 그리고 한달정도 지난 오늘 사장님께서 다른 알바가 다 관둬서 이젠 알바를 고용해 교육하고 일을 시키기보다는 정직원을 고용해 일을 시키고싶으시다며 그만둬달라고 말씀하시더라구요 다른요일에 알바를 하고있어서 알겠다고 말씀을 드리고 어차피 마지막인데 점장이 저를 만지고 놀러가자, 밥먹자 했던걸 증거라도 남겨야겠다 싶어서 휴대폰 음성녹음을 키고 점장님께 가서 다음주부터 출근을 안하기로 했다, 이렇게 짤릴 줄 알았으면 점장님이 저 더듬거리시고 같이 놀러가자, 밥먹자 하셨을때 바로 그만둘껄 그랬다며 말하니 자기는 더듬거리려고 한 적이 없고 그냥 혼자산다길래 챙겨주고싶은 마음에 한 말이라고 하더라구요 주방에서 녹음을 한거라 잘 들리지는 않지만 사운드웨이브로 좀 다듬으면 말 소리가 좀 들릴것같긴 하더라구요 그리고 저 말고도 다른 알바생한테도 살 안빼도 예쁘단 말을 하며 브라 후크를 더듬더듬 만졌다고 하네요 이 녹음한 자료를 가지고 고용노동부에 신고를 해도 되는걸까요? 신고하게되면 절차나 결과는 어느정도 될까요? 부당해고보다는 성희롱에 대해 집중적으로 민원을 넣었음 하는데 노동청에 바로 민원을 넣으면 고소장처럼 당사자에게 서류가 가는게 있나요? 절차가 어떻게될까요? 사장님께 먼저 말씀을 드리는게 나을까요 민원부터 넣을까요?