퇴사일이 언제인지 헷갈리네요.
제가 5월11일까지 근무하고 퇴사하는데요. 그럼 퇴사일이 11일이 되는건가요? 아니면 12일이 되는건가요? 퇴직금 계산할때 중요한 것 같아서요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
퇴직금 산정시 마지막 근무일 다음날까지로 산정하여 계산합니다.
참고하시길 바라겠습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
퇴사일은 마지막 고용관계 유지일의 다음날이므로 5월 12일이 맞습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
일반적으로 퇴사일은 마지막 근로일 다음 날을 의미합니다. 따라서, 질문자님의 퇴사일은 5월12일에 해당합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
법적으로 퇴사일은 마지막 재직일의 다음날을 의미합니다. 5월 11일까지 근무하고 퇴사하면 퇴사일은 5월 12일입니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
5월 11일까지 근무한다면, 마지막 근로일의 다음 날인 5월 12일이 퇴사일이 됩니다.
퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 입사일~마지막 근로일을 의미합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5/11이 마지막 근로제공일이라면 특별한 사정이 없는 한 퇴사일은 그 다음날입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
보통 마지막 근무일 다음 날을 퇴사일로 보기는 합니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 따라서 5월 11일까지 근무하셨다면 12일이 퇴사일입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상적으로 퇴사일은 마지막 근무일의 다음날을 의미합니다
퇴직금은 마지막 근무일까지를 기준으로 계산합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴사일은 근로제공 마지막 날의 다음날이 됩니다. 따라서 11일이 마지막 근로제공일 이라면 퇴사일은 다음날인 12일이 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김태홍 노무사입니다.
퇴사에 관한 날짜는 보통 퇴직일(마지막 근무일)과 상실일(마지막 근무 다음 날)로 구분됩니다.
4대보험은 보통 상실일을 사용합니다.
퇴직금의 경우 퇴직일까지 계산하게 됩니다.
감사합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날을 말하므로 5.11.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사한 때는 5.12.이 퇴사일이 됩니다.
