고용·노동
출산전 휴가 월급, 근무일 궁금해요?
안녕하세요! 11월 21일이 예정일인 임산부에요!
월급이 7일날인데 제가 10월 9일까지 근무하는 걸로 하고 10월 10일부터 산전 휴가 들어가는데요~
그럼 10월 1일~9일 일한 월급은 11월7일에 들어오잖아요~?
1. 산전휴가비는 10월10일부터 계산해서 11월10일 한달분 이렇게 들어오는건가요...?
2. 9일 일한 월급이 산전휴가비에 포함되는건 아니고 따로 들어와야하는게 맞는거죠..?
제가 병원근무를 해서 토요일도 출근을 하거든요~
토요일 출근하는 사람은 10월 10일부터 산전휴가 들어가려면 10월7일 토요일까지 근무해야 되는거 맞나요~?^^ (월급에 토요일 시간외수당 아니구 연봉제 월급입니다!)
아니면 10월6일 금욜까지만 근무하고 10일부터 산전휴가 들어가면 되는건가용~??
3. 토요일까지 근무해야하면 그 이유가 주6일제로 들어가서 그런건가요~?
4. 11월 21일 예정일인데 10월10일부터 출산휴가 들어가면 출산휴가는 24년 1월 7일 일요일까지가 되고 1월 8일 월요일부터 육아휴직 1년써서 25년 1월 8일? 9일?에 복직해야 하나요~??
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 산전후휴가급여는 한달마다 지급합니다.
2. 네 맞습니다.
3. 토요일 근로가 소정근로에 해당하는지 휴일근로에 해당하는지에 따라 다릅니다.
4. 1월 8일부터 육아휴직 1년을 하면 1월 7일까지이고 1월 8일에 복직합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
출산전후휴가 급여는 30일분씩 나누어 지급됩니다.
일한 임금과는 별개이며 출산휴가기간의 급여입니다.
휴가 개시일은 근로자가 정할 수 있으며 휴가 전까지의 근무일에는 출근해야 합니다.
출산전후휴가는 90일이므로 1월7일까지 사용이 가능합니다.
육아휴직도 출산휴가와 마찬가지로 근로자가 개시일을 정할 수 있습니다. 1월7일부터 사용하면 2025년 1월6일까지가 휴가기간이고 1월 7일부터 복직하여야 합니다.
감사합니다.