아하

고용·노동

근로계약

공자버튼

공자버튼

청년근로로 일을한뒤 계약만료로 그만두면

청년근로로 일을한뒤 계약만료로 그만두면 실업급여를 받을수 있나요? 이제 계약이 거의 끝나가기는 하는데 취업이 안될까바 걱정이 되요

3개의 답변이 있어요!

  • 손인도 노무사

    손인도 노무사

    다일노무법인

    ∙

    안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    계약기간이 정해져 있었고, 그 기간이 경과하여 근로관계가 종료되는 사유로는 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    피보험단위기간 180일을 충족하고 계약만료로 퇴사를 한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

  • 강희곤 노무사

    강희곤 노무사

    노무법인 서앤강

    ∙

    안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    청년근로가 정확히 무엇인지 모르겠습니다만, 계약만료로 이직하고, 피보험단위기간 요건 180일을 충족했다면 가능할 수 있습니다.

    구체적인 사실관계를 기초로 심층적인 상담을 받아보시기 바랍니다.