고용·노동
이런상황에 실업급여 받을수있을지 한번 봐주세요!
하루 4시간 주6일 주간보호센터에서 송영업무를 하고있고 11개월째 근무하고있습니다.
어제 센터의 부당한 대우(내일부터 하루 2시간만 근무해라, 계속 같이 일 못하겠다.등등)로 인해 퇴사를 생각하고있습니다.
송영차량안전에 관해서도 안전관리가 너무 소홀하고 문제제기를하면 시키는대로 안해서 일 같이 못하겠다는 말을 원장이 자주 하더라구요
이런상황에 퇴직하면 실업급여 받을수있나요?
꼭 권고사직이어야 받을수있을까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근무시간의 변경은 회사 일방적으로 강제할 수 없습니다. 질문자님의 동의가 필요합니다. 질문자님의 경우 근무시간 변경을 원하지 않는다면 거부하셔야 합니다.(참고로 회사에서 일방적으로 근로시간을 변경한다는 내용만으로 자발적 퇴사를 한다면 실제 실업급여를 받기는 어렵습니다.)
1명 평가안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
자진퇴사는 실업급여 수급대상이 아닙니다. 통상의 근로자라도 퇴사할 수 밖에 없는 사유(직장내괴롭힘등)으로 인정되면 예외적으로 수급이 가능합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
자발적퇴직인 경우에는 기본적으로 실업급여를 수급할 수 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
권고사직, 계약만료이거나 자발적 퇴사이지만 직장 내 괴롭힘 등으로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.