근로자의 일 작업시간 8시간의 기준은 몇시부터 몇시까지 인가요?지

Question

근로자의 1일 표준 작업시간이 8시간인건 누구나 다 알고 있는데 그 8시간의 기준은 몇시부터 몇시까지

정해진 기준이 있는지 궁금하고 근로자의 작업시간 8시간은 24시 중에서 아무 시간에서 출발해 8시건만 하면 되는건지 궁금 합니다

예를 들어 새벽 4시부터 8시간을 해서 12시에 퇴근을 할 경우 공수가 1.0이 맞는건지?

주간 근무 시간외에 작업은 할증 같은게 붙는건지 궁근 합니다

철야를 하게되면 8시간 근무해도 2공수를 지급 받듯이

할증이 붙는 구간이 있는지 궁금 합니다

많은 답변 부탁 드립니다

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

00시부터 24시가 도래하기 전까지의 날을 하루로 보기에 그 날을 기준으로 8시간 이상 초과하였는지 여부를 판단해야 합니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

8시간이 몇시부터 몇시까지인지 정해진 기준은 없습니다. 공공기관과 일반 기업들이 업무 협조와 생활 리듬을

맞추기 위해 이 9시~18시 틀을 기본 표준으로 채택하면서 널리 정착되었습니다. 그리고 건설업 공수는 8시간의

기본 근로를 1공수로 산정하며, 근무 시간에 따라 4시간은 0.5공수, 연장 및 야간 근로는 1.5~2공수로 계산합니다.

Answer 3

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

법정 근로시간은 1일 8시간 및 1주 40시간입니다. 따라서, 시업 및 종업시각은 당사자 간에 정할 수 있으며 휴게시간 등을 제외한 실 근로시간이 1일 8시간이라면 법정 근로시간 이내에 해당합니다.

나아가, 오후10시부터 익일녕하세요. 류형식 노무사입니다.

법정 근로시간은 1일 8시간 및 1주 40시간입니다. 따라서, 시업 및 종업시각은 당사자 간에 정할 수 있으며 휴게시간 등을 제외한 실 근로시간이 1일 8시간이라면 법정 근로시간 이내에 해당합니다.

나아가, 오후10시부터 익일 오전6시 사이의 근로는 야간근로에 해당하며 해당 시간의 근로에 대하여 사용자는 야간근로가산수당을 지급하여야 합니다. 사안의 경우 8시간임금 + 야간가산(2시간 x0.5)이 지급되어야 합니다.

근로기준법 제56조 제3항에 따라 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 법정기준근로시간은 1일 8시간으로 하나 구체적으로 몇 시부터 몇 시까지로 한다는 규정은 존재하지 않습니다.

2. 단순히 1공수로만 할 경우 법 위반이 될 수 있습니다. 즉, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로는 야간근로에 해당하며 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 50% 가산 할증을 해야 합니다.