고용·노동
노동위원회 이유서 답변서 제3자 보여줘도되나요?
노동위원회 부당해고등의 사유로 접수를하였습니다
개인이 노동위원회 부당해고등의 사유로 접수한 상태이며 이유서와 답변서를 제3자 보여주는게 문제가 될까요?
예를들면 제3자 노동조합 위원장에게 보여주는 행위가 처벌받을수있는지?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
공개적으로 알리는 것이 아니라 사실관계나 자문을 구하기 위해 이유서를 관계인에게 보여주는 것은 법적으로 문제되지 않습니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
이유서와 답변서를 제3자에게 보여주는 것 자체로는 문제되지 않습니다
다만 영업비밀이나 개인정보를 포함하는 경우에는 취급에 주의하는 것이 적절합니다
1명 평가안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
이유서와 답변서를 보여주는거 자체는 괜찮습니다
그런데 사제증이나 노제증에 개인정보 등이 담긴 경우가 많기 때문에 그런 측면에선 조심하셔야 합니다
요즘 개인정보 관련 법적용이 정말 엄격하거든요