고용·노동
법인회사에서 급여 담당자들은 왜 급여날만 되면 그렇게 야근을 많이 하는지 모르겠습니다. 미리 처리하고 예약걸면 되는거 아닌가요??
안녕하세요!
법인회사에서 급여 담당자들은 왜 급여날만 되면 그렇게 야근을 많이 하는지 모르겠습니다. 미리 처리하고 예약걸면 되는거 아닌가요??
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안녕하세요. 이현영 노무사입니다.
급여 업무의 특성상 직원들의 근태가 확정되고, 보험료 고지내역 등을 확인한 후에야 최종 확정이 가능하므로 미리 처리하기 어려운 부분이 있습니다.
답변이 도움되셨길 바랍니다.
감사합니다.
공인노무사 이현영 드림
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
급여를 지급하는 시점에 근로자들의 근태기록등에 따라 최종적으로 확인해서 반영을 해야하는 부분이 있기때문에 그러하며, 수당등이 이에 따라 달라질수 있기 때문입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
급여일까지 변수가 발생할 수 있고 추가로 계산해야 하는 부분이 있어서 야근이 잦은 듯합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
매월 급여가 동일하다면 어려움이 없겠지만 회사에 따라 각종 상여금, 시간외수당(연장, 야간, 휴일) 계산, 세금신고 등으로 인하여 야근을 하는 경우가 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근태사항 등 특이사항이 많을 경우 급여 책정에 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.