22년 2월 10일 입사 ~ 22년 7월 23일 (자진퇴사)
23년 3월 2일 ~ 23년 8월 1일 (계약만료퇴사)
8월1일 계약만료로 퇴사예정인데요, 이전 근무기간이랑 합산해서 고용보험 가입기간 180일이 넘는데
저렇게 기간합산처리해서 실업급여신청 가능할까요?
