고용·노동
무단 결근 3일차에 교통 사고로 입원 했다는 직원 퇴사 권유 가능할까요?
자주 무단 결근을 하는 직원입니다.
다음날 근무인데도 새벽 시간 태안을 가다 교통 사고가 났다고 합니다. 3일뒤 병원에 입원 한 것이 아니라 3째 되는 날 입원을 한다고 합니다. 그 후 병원 입원으로 미출근 상태입니다. 퇴사 권유 시 법적 문제가 될까요?
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