실근무를 10/2일까지 하고 남은연차 사용이 가능할까요?

Question

10/2일까지 실근무 후 1년 이상 근속시 받는 연차 15일 포함하여 총연차 26개를 11월까지 쓰려고 하는데 인사팀에서 회사 내규 인해 11월에는 연차사용이 안되고 수당으로만 지급가능하다고 하였습니다. 원래 법적으로 이게 맞는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 회사의 언급과 무관하게 연차휴가를 쓰시면 됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

내규를 이용하여 법에서 보장하는 연차유급휴가 청구권을 제한할 수는 없습니다.

사업운영에 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고 허용하여야 합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

아닙니다. 연차휴가는 근로자의 권리이므로 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 근로자가 퇴사일 전까지 지정한 날에 연차휴가를 부여해야 합니다.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연차를 소진할지 아니면 퇴사후 수당으로 받을지는 회사가 아닌 근로자가 결정할 사항입니다. 만약

특별한 사유가 없음에도 회사에서 연차사용을 못하게 한다면 근로기준법 위반에 해당하여 사업장

관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.