고용·노동
비사무직 단시간 근로자 일반건강검진 문의합니다.
안녕하세요. 비사무직 근로자의 경우 일반건강검진을 매년 받아야 하는걸로 알고 있는데 월 15시간 일하는 단시간 근로자는 직장가입자가 아니라 지역가입자인데 단시간 근로자도 일반검진을 매년 받아야 하나요??
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
산업안전보건법 제129조에 근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자로서 당해 사업장에서 계속 근무하는
근로자뿐만 아니라 임시직 근로자, 일용직 근로자 등 고용형태를 불문하고 모든 근로자를 포함하여야하며 초단시간 근로자
역시 건강진단 실시의무를 별도로 배제하고 있지 아니함으로 산업안전보건법 제129조 및 동법 시행규칙197조에 따라
사무직외 종사자에 대해서 1년에 1회 이상 일반건강진단을 실시하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자는 특수건강진단을 실시하여야 할 것이여, 이 때, 특수건강진단 대상 유해인자에 단시간 노출된다 하더라도 유해인자의 유해성 및 개인의 감수성 등에 따라 근로자에게 건강영향을 미칠 수 있어 특수건강진단을 실시하도록 규정하고 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
초단시간근로자 역시 산업안전보건법 적용 대상 근로자이기에 사무직으로 입사하였다면 입사일 기준 2년에 1회 이상 건강검진을 실시해야 합니다.