고용·노동
제목: 고깃집 알바 임금체불 관련해서 주휴수당·휴업수당 포함 미지급 금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 고등학생이고, 고깃집에서 아르바이트를 하다가 임금 정산 문제로 질문드립니다.
* 근무 시작일: 2026년 8월 29일
* 시급: 12,000원
* 근무시간: 하루 5시간
* 근무 형태: 주 7일 근무하기로 함
* 사업장 규모: 상시근로자 5명 미만
* 근로계약서: 작성하거나 교부받지 못함
첫 급여 기간은 8월 29일부터 9월 29일까지였고, 급여로 156만 원을 받았습니다. 해당 기간에 개인 사정으로 결근한 날은 없었지만, 가게 사정으로 9월 15일과 9월 28일, 29일에는 영업하지 않았습니다.
두 번째 급여 기간인 9월 30일부터 10월 6일까지는 7일분 급여로 37만 8천 원을 받았습니다. 이후 10월 7일과 9일에도 추가로 근무했습니다.
노무사에게 상담했는데, 한 곳에서는 주휴수당과 휴업수당 등을 포함해 약 270만 원을 받을 수 있다고 안내받았고, 다른 곳에서는 약 198만 원이라고 안내받았습니다. 계산 금액에 차이가 커서 정확히 알고 싶습니다.
질문드립니다.
1. 위 근무 조건에서 주휴수당은 몇 주분까지 인정될 수 있나요?
2. 가게가 임의로 휴무한 날에 휴업수당을 받을 수 있는 경우가 있나요?
3. 상시근로자 5명 미만인 사업장에도 주휴수당과 휴업수당이 적용되나요?
4. 근로계약서를 작성·교부받지 못한 경우 사업주에게 어떤 책임이 있나요?
5. 제가 받은 급여와 근무 내역을 기준으로 미지급 임금을 계산하면 대략 얼마인가요? 노무사마다 198만 원과 270만 원으로 차이가 나는 이유도 궁금합니다.