주3일 근무하는데 실업급여 문의???
현재 일주일에 3일 근무를 하고 있습니다.
근무한지는 6개월 이상 되었습니다..
4대보험은 들어가구 있구요..
회사사정으로 퇴사시 실업급여를 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
기준기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상인 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다. 이 경우 180일에는 근로일과 주휴일이 포함되며 휴무일은 포함되지 않습니다.
이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함되며, 이직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.
질의의 경우 고용보험 가입일수가 180일에 미달하여 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1일 근로시간을 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 업체에서의 근로기간이 6개월인 경우 피보험단위기간이 180일 이상 되지 않으므로 최종 이직일 전 18개월 동안에 다른 사업장에서 고용보험 가입기간이 있어 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이 되거나, 해당 업체에서 180일 이상을 채워야 비자발적 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.
회사사정으로 인해 퇴사하였더라고 하더라도, 위의조건을 충족하지 못하면 실업급여 대상자는 아닙니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례와 같이 근무한 경우 피보험단위기간 180일 요건을 충족하지 못하므로 실업급여를 받을 수 없습니다.
다만, 과거 근무기간이 있고 그 기간과 합산하여 피보험단위기간 요건을 충족한다면 가능합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
여기서 피보험단위기간 180일은 실제 근무일수 + 유급으로 보장된 일수로 계산을 합니다. 한주 3일 근무를 하였다면
180일 계산시에는 한주 4일로 계산을 합니다. 따라서 현재 6개월만 근무하고 퇴사하는 경우라면 180일 충족이 어려워
실업급여 수급이 어렵습니다. 대략 10 ~ 11개월 정도는 근무해야 180일 충족이 가능할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주 3일 근무한다면 6개월 근무만으로 고용보험 가입기간 180일을 못 채울 것으로 보입니다.
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