5인미만 급여 이게 맞는건가요 확인해주세요

Question

5인 미만사업장이고

일반적인 회사 신입이 9-6시 근무 주 5일 월차 연차 있는게 대부분인데

그래서 2,060,740 (주휴수당포함) 인거고

9-6시 근무 하루 8시간이 아닌

9시간일경우

9860*22 = 216,920 원을 더한 2,277,660이 되는건가요??

추가로 여기서 주말도 근무라고하면 88,740 * 8 = 709,920 해서

2,987,580 이게 되는건지 어떻게 되는건지 알려주세요 정확한 금액과

주휴수당 포함인지 아닌지 여부까지

Answer 1

1. 앞서 답변드린 바와 같습니다. 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.

2. 월급제 근로자의 경우에는 월급여액에 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다. 이전 답변에서 책정한 월급여액은 주휴수당이 포함된 금액입니다.

Answer 2

1. 5인미만이므로 연장 및 휴일근로에 대해 가산수당(1.5배)이 발생하지 않습니다.

2. 주5일 9시간 근무의 경우라면 45시간 + 8시간(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,270,610원으로 산정이 됩니다.

3. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

애초에 주휴 포함 월 206만원이고

매일 1시간씩 연장근로 시 시간당 시급 100% 받으시면 되고

주말도 마찬가지입니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

일단, 5인 미만 사업장이라서 연차휴가(월차포함) 지급의무는 없습니다.

연장근로에 대해서도 1.5배가 아니라 1배입니다.

9시간 근무라면, 하루 1시간씩 연장근로입니다. 한달은 4.345주입니다.

아래와 같이 추가합니다.

1시간*5일*4.345주*통상시급*1배

끝.

Answer 5

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.

네. 주휴수당이 포함하여 산정된 월급여액이고 알고계신 내용이 맞습니다.

주말근무에 8을 곱하셨는데 8번이라면 맞습니다.

도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^