고용·노동
연봉 6천정도의 사람이 알바를 한다면 얼마가 적당할까요?
이번 설연휴 기간에 회사 공사를 맡은 업체가 해야하는 일이 있는데 출근을 한명도 안하고 대신 우리회사 직원이 한명 출근해서 대신 봐주면 안되냐고 알바비는 주겠다고 합니다.연봉 6천정도의 사람이 알바를 한다면 얼마가 적당할까요? 업무 강도가 있지는 않지만 적정한 때에 전원을 켜고 끄고를 하루 12시간 이상을 지켜보고 있으면서 해야 합니닺간이 전기공사만 된 상태가 자동이나 타이머가 안되서 인력이 해야 하거든요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
현재 지급받는 연봉수준과 최저임금 사이에서 결정하되 업무의 난이도, 강도 등을 고려하여 적정 수준에서 당사자간의 합의로 결정하시기 바랍니다.
채택된 답변안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
본 회사의 연봉을 기준으로 임금을 요구하기는 어렵고,
해당 업체에서 통상적으로 지급하는 금품에 어느정도 가산하여 임금을 정할 수 있을 것으로 보입니다
금액 차이가 과도한 경우 근로계약이 성립하지 않을 수 있습니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
위 내용은 법적인 사항은 아닙니다만 본인의 통상시급을 구하고, 일하는 시간을 고려해서 요구하시면 적당할 것으로 생각됩니다.
통상시급 및 휴일인 사항을 고려해서 근로조건을 합의로 정하시면 될 것으로 보입니다.